Présenté en juin 2026, le budget mauricien 2026-2027 mise sur deux piliers : l'assainissement des finances publiques et l'attractivité des investissements technologiques. Le gouvernement cible un déficit réduit à 3,7 % du PIB (contre 6 % l'an dernier) avec des recettes projetées à Rs 235,5 milliards et un recul de la dette publique à 85,5 % du PIB d'ici juin 2027.
Dix ans d'exonération pour les startups
La mesure phare pour l'écosystème entrepreneurial : une exonération d'impôt sur le revenu de 10 ans accordée aux startups dès le début de leurs opérations. Cette disposition s'accompagne d'un crédit d'investissement de 45 % sur trois ans pour les industriels et d'une Zone Économique Spéciale à Côte d'Or, dédiée aux entreprises de l'IA et du numérique avec 100 % d'actionnariat étranger autorisé et des allègements fiscaux spécifiques.
Réforme de la fiscalité des personnes physiques
La structure de l'impôt sur le revenu est redessinée : un taux de 20 % s'applique sur les revenus imposables compris entre Rs 1 million et Rs 12 millions, et un taux de 35 % au-delà. La TVA reste fixée à 15 %. Les droits d'accise sur le tabac et les spiritueux ont augmenté de 10 % dès le 20 juin 2026.
Réforme des retraites et extension des congés
À partir du 1er janvier 2027, la pension de base sera remplacée par la State Age Pension (SAP). Le congé maternité passe à 12 mois, et le congé paternité à six semaines — deux évolutions significatives pour les employeurs qui devront réviser leur organisation et leur masse salariale.
Pourquoi c'est important
Ce budget envoie un signal fort aux investisseurs étrangers : Maurice confirme son ambition d'être la porte d'entrée tech de l'Océan Indien et de l'Afrique. L'exonération décennale des startups et la ZES de Côte d'Or pourraient attirer des structures régionales de la fintech et de l'IA qui cherchent une base juridique et fiscale stable. Pour les entreprises déjà implantées, la réforme des retraites et l'extension des congés imposent des ajustements RH rapides.